人事代理服务

主要指用工单位根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，（如：招聘、培训、薪资计算和发放、档案管理、合同报送、工伤处理等）交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

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适合人事代理服务的岗位

1）正式管理人员编制有限。

2）重复性、繁琐性的工作占比大的。

3）外包给专业公司后，较果和成本优于自己管理的。

4）相关管理人员流动率高、不稳定，常需要反复培训投入的岗位。